人を定着させたのは、 お客様の企業努力。
だから、 その成果は お客様に還元すべき。
※ 1ヶ月以内に応募が出なければ、 全額返金。
建設業 1,200 社の運用で見えた、 業界特化のノウハウ。
媒体 ・ 原稿 ・ ターゲット ── 採用の論理を、 体系化しています。
正直、こんなスピードで
動くとは思っていませんでした。
「これまで何社か試してきて、どこもうまくいかなかった。でも話を聞いた瞬間から違いました。建設業のことを本当によく分かっている。」
「運用を始めて1ヶ月で若手2名と経験者1名、合わせて3名の入社が決まりました。同業者にはもう紹介しています(笑)」
※ 合同会社勝守興業 様より、許諾の上で掲載しています。
定着して初めて発生する報酬。 採用が決まったら払う、 ではなく、 結果で続けてもらう構造です。 だからこそ、 私たちは本気で成果を出します。
業界特化だから、 媒体・原稿・ターゲットを最適化できる。 1,200社の同業成功パターンを横展開しています。
建設業 1,200社の運用から見えた、 採用の勝ち筋を体系化。 同業の成功事例を、 貴社の状況に最適化してお届けします。 継続率96%が、 結果の証です。
── 3 分で読み切れます ──
入力は 会社名 お名前 携帯 (任意) の 3 項目のみ。30 秒で完了します。
「逆成果報酬」 とは具体的にどういう仕組みですか?
通常の成果報酬は、 採用が決まった時点でお客様が支払う構造ですが、 弊社モデルでは人が定着した実績に応じて弊社からお客様に報酬を還元する仕組みです。 採用にかかる初期リスクを構造的に下げ、 結果で続けてもらう設計です。 詳細な仕組み・料金プランは資料でご確認いただけます。
どのくらいで効果が出ますか?
多くのお客様が運用開始から数週間で最初の応募を獲得されています。 勝守興業様は1ヶ月で3名の入社が決まりました。 建設業 1,200社で継続率 96% を実現しています。
そこにあったのは、 たった一つの論理。
建設業 1,200 社で実証された、 採用の勝ちパターン。
── その答えを、 一冊の資料にまとめました。
── For Construction Leaders ──
入力は 会社名 お名前 携帯 (任意) の 3 項目のみ。